Fortalecimiento organizacional y Desarrollo de habilidades

ACERCA DE LA RESILIENCIA – Parte 2 ¿Cómo llevar a una organización hacia el logro de los resultados teniendo en cuenta las motivaciones individuales? Con la coherencia de sus líderes. Con la alineación de los valores personales y los organizacionales. La motivación es algo que debe alimentarse diariamente, con el “contrato psicológico” uno a uno, entre jefe y colaborador. En este contrato psicológico, se establecen claridades como: ¿Por qué trabaja aquí? ¿Cómo trabajo yo? ¿Có

ACERCA DE LA RESILIENCIA – Parte 1 Ser resiliente significa ser capaz de reaccionar de manera positiva ante las adversidades y sobreponerse de manera efectiva. Para ser resiliente, debemos partir de hacer el duelo ya que esta habilidad aparece como respuesta ante las dificultades y los cambios que nos suceden en la vida diaria. Las etapas relacionadas con el duelo son las siguientes: negación, transición, aceptación, compra o negociación, y apropiación. Estas etapas también s